Emploi Attaché d’administration Hospitalière – Responsable RH (H/F)

POSTE PROPOSÉ
Attaché d’administration Hospitalière – Responsable RH (H/F)

CONTRAT
CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF
Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un(e) Attaché(e) d’Administration Hospitalière pour son service des Ressources Humaines et Affaires médicales.

Missions principales :
– Apporte à la direction à l’équipe RH, un appui d’expertise dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines et affaires médicales
– Organise, pilote et contrôle les activités de l’entrée en fonction jusqu’à la sortie des personnels (paie, absentéismes, gestion du temps de travail, évolution de carrière, des dossiers retraites …)
– Contrôle l’application des règles RH et de la réglementation (recrutement, carrière, formation, paie, DSN, gestion du temps de travail…)
– Informe et conseille les agents sur leur situation individuelle et leur évolution de carrière
– Répond aux enquêtes et supervise les statistiques obligatoires (SAE, bilan social)
– Supervise les élections professionnelles
– Elabore et accompagne la DRH à la mise en place de projet RH (GPMC, contrôle de gestion RH, attractivité, recrutement, QVT…)
– Met en place et suit mensuellement les tableaux de bords de GRH (mouvement des entrées/sorties, suivi des postes vacants, suivi des ETP et des effectifs, de l’absentéisme…)
– Assure la veille sociale et réglementaire, rédige des notes juridiques pour le service

CONNAISSANCES – COMPETENCES
– Niveau de formation requis : Bac+5 ou Bac+3 ayant eu au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
– Maîtrise de la fonction RH et du statut de la FPH
– Maîtrise la réglementation du temps de travail et de la Paie
– Maîtrise du Pack Office, outil de la paie et de gestion du temps de travail

SAVOIR FAIRE – SAVOIR ETRE
– Aptitude au management d’équipe
– Compétences rédactionnelles et de synthèse
– Capacité de prise d’initiative, de prise de décision
– Capacité d’analyse, prise de recul et d’adaptabilité
– Capacité de gestion des priorités
– Force de proposition
– Diplomatie et bienveillance
– Sens de la communication
– Organisation, méthode et rigueur

CONDITIONS PARTICULIÈRES
– Rattachement hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines et Affaires médicales

PERSONNE À CONTACTER
Mme Gougeon, Directrice RH et Affaires médicales
Centre Hospitalier de Châteaudun
Direction des Ressources Humaines et affaires médicales
Route de Jallans
28205 CHATEAUDUN Cédex
E-mail : recrutement@ch-chateaudun.fr

Le Centre Hospitalier de Châteaudun a été construit en 1976.
Il porte de nombreux projets architecturaux. Et s'attache à diversifier son offre de soins,  pour répondre aux besoins de la population du territoire.