Présentation du service d’affectation :
L’institut de formation en soins infirmiers et d’aides-soignants (IFSI – IFAS) prépare au :
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) : quota de première année de 60 étudiants
- Diplôme d’État d’aide-soignant(e) : capacité d’accueil de 60 élèves
Les professionnels de l’IFSI-IFAS sont :
- 1 directeur – 11 formateurs(trice). 3 secrétaires dont 1 en temps partagé avec le C.D.I.
- 1 documentaliste – 1 Technicien Informatique et communication – 3 agents d’entretien
Contrat
CDI; Mutation
Descriptif des activités
Activités principales :
- La mission du directeur d’IFSI-IFAS sera d’assurer les activités inhérentes au fonctionnement de l’IFSI – IFAS de Châteaudun et de son annexe à Nogent le Rotrou, de promouvoir le développement de l’institut dans son contexte local, départemental, régional et national.
Cela génère les activités suivantes :
- Formalisation et réalisation du projet d’instituts, du projet pédagogique et des dispositifs de formation en relation avec l’équipe pédagogique
- Pilotage et contrôle des projets concernant le dispositif de formation et ses objectifs
- Contrôle de la gestion des activités de formation et de l’utilisation des ressources
- Management et supervision de l’équipe pédagogique
- Coordination des activités pédagogiques, logistiques et administratives
- Préparation et organisation des instances compétentes (pédagogique, technique, de discipline), des jurys d’examens et concours, des commissions d’attribution des crédits,
- Gestion prévisionnelle des compétences dans l’équipe pédagogique
- Conseil dans les domaines de la formation des soins et des activités paramédicales auprès des instances et des partenaires
- Élaboration du rapport d’activité de l’institut
Savoir-faire requis :
- Concevoir des dispositifs et des projets de formation en adéquation avec les besoins, les
Contraintes réglementaires et le schéma régional des formations en regard des populations formées et de la coordination des instituts dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.)
- Évaluer l’adéquation de la formation avec les évolutions dans le domaine de la santé et en intégrer les principaux aspects
- Animer, mobiliser et entraîner les équipes dans une organisation de travail collectif intra et inter IFSI et inter IFAS dans le cadre du G.H.T.
- Décider et/ou communiquer.
- Développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation
- Négocier des ressources
- Concevoir une politique de recherche dans le domaine.
- Évaluer la qualité du dispositif de formation à partir de la mise en place d’outils et d’indicateurs
- Fixer des objectifs annuels et évaluer les résultats
Les instances :
- Organiser et conduire les instances compétentes
- Gérer les mutations, les départs, les reports de scolarité
La gestion du personnel permanent :
La gestion financière :
- Évaluer le budget prévisionnel avec les services financiers…
- Contribuer au budget réalisé avec les services financiers…
- Préparer les demandes de subvention d’investissement avec les Services Economiques…
La gestion du matériel :
La gestion des locaux :
- Concernant la sécurité : participer à la visite de la commission de sécurité…
- Concernant l’entretien et l’hygiène des locaux : contrôler la consommation des produits d’entretien, la qualité de l’entretien, faire appliquer les règles d’hygiène …
La relation et la communication, en interne : IFSI-IFAS / Hôpital :
- Établir les liaisons nécessaires avec : le Directeur de l’établissement (Direction de CHATEAUDUN)
- Rendre compte au Directeur des Ressource Humaines des faits, des situations relatives au fonctionnement de l’IFSI-IFAS et des apprenants en promotion professionnelle.
- Établir les liaisons nécessaires avec la Direction des Soins.
- Participer à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques.
Modalités d’exercice :
– CA : 28 jours / RTT : 20 jours
Lieu :
IFSI – IFAS sites de Châteaudun et Nogent-le-Rotrou
